劳动关系

• 约定延长试用期无效2016-01-19
• 用来证明劳动关系的证据应该如何搜集2016-01-18
• 公司在QQ群、微信群公布的通知或规定是否有效？2016-01-15
• 职工病休期包含节假日双休日2016-01-14
• 年终奖发“南瓜”？用人单位“太任性”了2016-01-13
• 员工不服从工作调动能否解雇？2016-01-12
• 末位就淘汰，违法2016-01-08
• 新工会法实施 农民工可依据劳动关系加入工会2016-01-04
• 聘书能否视为劳动合同2015-12-31
• 用人单位对劳动者工作情况的评价，是名誉权的重要内容2015-12-24
• 未约定竞业禁止经济补偿或数额过低的，竞业禁止条款是否具有约束力？2015-12-24
• 明确双方权利义务关系的书面文件是否可视为书面劳动合同？2015-12-24
• 对于“用人单位在医疗期内违法解除或者终止劳动合同”应如何处理？2015-12-24
• 劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”2015-12-24
• 学生在校外企业实习是否应认定学生与企业之间存在劳动关系2015-12-24
• 提供虚假学历证明并与用人单位签订劳动合同的，属无效的情形2015-12-24
• 用人单位的规章制度超越合理权限对劳动者设定义务，并据此解除劳动合同，违法吗？2015-12-24
• 即将毕业大学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，是否形成了劳动合同关系？2015-12-24
• 年底离职遭遇档案纠纷，看懂这四点就能“见招拆招”2015-12-21
• 足浴中心与其技师之间事实劳动关系如何认定2015-12-18
• 劳动纠纷案件中涉及保险待遇问题的注意要点2015-12-18
• “高级白领”频陷劳动争议纠纷 北京海淀法院通报典型案例2015-12-16
• 白领请探亲假出国游丢月薪5万工作 法院称有违诚信构成旷工2015-12-16
• 出狱后要求补发服刑期工资补缴社保 法院：劳动者诉求无依据依法驳回2015-12-15
• 私自加班有加班费吗？2015-12-11
• 加班不一定有加班费！看看哪些人加班没有加班费！2015-12-11
• 试用期的几个误区与对策（2015）2015-12-09
• 什么情况可以认定为员工放弃年休假？2015-12-02
• 用人单位解除劳动合同是否需支付经济补偿金？2015-11-30
• 劳动者不愿交纳社保合法吗？2015-11-30
• 借口竞争上岗强行实施解聘 员工是否有权索要双倍赔偿金2015-11-26
• 加班工资的计算基数能否约定2015-11-26
• 劳动合同中止的5个实务问题2015-11-26
• 员工自愿放弃缴纳社保后被迫解除合同能否支持2015-11-26
• 年终奖争议法院裁判5个规则（2015）2015-11-26
• 案例：超过法定退休年龄用工可认定劳动关系2015-11-26
• 内退职工劳动关系的认定2015-11-25
• 没有签劳动合同，哪些证据可以证明存在事实劳动关系？2015-11-25
• 已孕小主们不得不知的劳动保护规定2015-11-23
• 这8种情况下离职，用人单位必须支付您补偿金2015-11-19