劳动关系

• 高薪白领伪造履历被解雇 要求支付工资奖金被驳回2017-08-15
• “误用童工”也属于非法用工吗？2017-07-27
• 跳槽违反竞业限制员工被判赔付20万2017-06-20
• 无法定理由辞退员工 单位须支付赔偿金2017-06-16
• 企业经济性裁员不能随心所欲2017-06-08
• 劳动人事争议仲裁办案新规公布 竞业限制期经济补偿纳入终局裁决2017-05-31
• 员工承诺放弃年休假能否要求公司支付未休假工资2017-05-26
• 劳动劳务一字差 处理纠纷法不同2017-05-16
• 意外流产后，她的劳动合同还能延续吗？2017-05-14
• 不定时工作制员工能否主张加班费？2017-05-08
• 法院：已履行的离职协议不能反悔2017-05-05
• 带薪年假的正确打开方式2017-04-28
• 合伙人与合伙企业间能否成立劳动关系2017-04-24
• 用人单位从用工之日起应签劳动合同2017-04-19
• 公司不按合同考核能否不兑现绩效工资2017-04-14
• 末位淘汰、调岗、降薪，合法吗?2017-04-13
• 欠缴及补缴社保争议案件是否属于法院受案范围2017-04-13
• 什么情况下，单位可要求职工赔偿？2017-04-01
• 产假期间工资缩水 法院：浮动薪资、补贴均属固定工资收入2017-03-30
• 男子被辞退后交假证据告公司 索要近700万报酬2017-03-27
• 职工请事假 单位有权不批准2017-03-24
• 工作十年被辞 员工索24个月赔偿金2017-03-21
• 职场人春节遇纠纷 该如何维权？2017-02-07
• 公司名称数次变更 劳动合同仍须执行2017-01-20
• 说好的福利没有发，可以找仲裁2017-01-13
• 我的16年工龄去哪儿了？2017-01-10
• 年底了，你面临的4大难题有答案2017-01-06
• 与公司存在劳动关系的证明2017-01-05
• 职工拒绝随意调岗 单位解除合同无据2017-01-04
• 农民工持＂白条＂讨薪怎么办？ 全国总工会推多项措施2016-12-23
• 女职工因怀孕调岗 单位不得随意降薪2016-12-15
• 先行缴纳社保后可向单位追偿吗？2016-12-09
• 津补贴到底如何“发”与“扣”？2016-12-08
• 别在员工的试用期上打歪主意2016-12-06
• 多数劳动者没听过＂低温津贴＂ 统一政策尚未出台2016-11-29
• 用人单位单方决定劳动者待岗属违法2016-11-25
• 单位效益下浮调整工资 也不得低于最低工资2016-11-23
• 可凭打卡记录向单位要加班工资吗？2016-11-21
• 入职后被“闲置” 单位仍需开工资2016-11-18
• 劳动争议案件呈诉求多元化等特征2016-11-17