因被查出患有巧克力囊肿,已经实习了1个月的王女士被煤炭总医院拒绝录用。王女士遂以就业歧视侵犯人格尊严为由,将煤炭总医院告上法庭,要求其赔礼道歉并赔偿体检费及精神损害抚慰金。记者昨天获悉,北京市朝阳区人民法院判令煤炭总医院向王女士书面赔礼道歉,并支付其部分体检费用430元。王女士要求赔偿精神损害抚慰金的诉求未获支持。
王女士诉称,2015年3月9日,她应聘到煤炭总医院做实习药剂师。因表现优秀,同年4月24日,单位决定录用并安排她做体检。没想到,王女士的体检结果显示她患有巧克力囊肿,单位遂要求她离开岗位并不予录用。
王女士认为,巧克力囊肿是育龄妇女一种常见疾病,不影响她做药剂师的工作。煤炭总医院拒绝其入职是一种就业歧视,这也侵犯了她的人格尊严。诉请法院判令煤炭总医院向其书面赔礼道歉,并赔偿误工费7461元、体检费918元以及精神损害抚慰金1000元。
煤炭总医院辩称,药剂师岗位直接面对公众,相关医师、药师法律法规对食品药品的从业人员的身体情况有特殊、严格要求,王女士的病情最终并没有确诊,医院是为了慎重,也是为了对大众负责,并没有歧视王女士,故法院应驳回王女士的诉请。
朝阳法院审理查明后认为,煤炭总医院给王女士提供实习岗位是以就业为目的,双方之间应适用就业促进法及劳动法的相关规定。王女士患有的巧克力囊肿并非传染病和职业病,不影响工作。煤炭总医院在王女士实习时也没告诉她患巧克力囊肿不能入职,在王女士体检后却拒绝入职,这侵犯了王女士的平等就业权;因为王女士无法证明双方已经形成劳务关系,故不支持其误工费的诉求;煤炭总医院没有对王女士造成精神损害,且王女士已经在新的单位做了药剂师,故医院无须向王女士支付精神损害抚慰金。
最终,朝阳法院判令煤炭总医院向王女士作出书面赔礼道歉,支付其入职体检费用430元。
