工作中，职工因个人失误给单位造成的损失，单位是否可以索赔呢？近日，法院审结了一起这样的案件，判决驳回了单位的诉讼请求。
小张于2014年3月入职某热能技术有限公司，2014年底，小张因漏订了一个控制柜，结果导致某项工程被迫延期，公司被迫支付开发商违约金4万元。为此，公司将小张辞退，并提起劳动争议仲裁，要求小张赔偿给公司造成的损失。仲裁委裁决驳回了公司的申诉请求，公司不服，提起诉讼。
法院审理后认为，虽然小张存在工作失误，但双方签订的劳动合同中并没有就劳动者因工作失误造成损失承担赔偿责任进行明确约定，故公司要求小张赔偿损失的诉讼请求依据不足。法院于是作出了上述判决。
