例：甲是A市某公司的仓库保管员，1991年被确诊患有精神分裂症。此后，其曾三次住院治疗，1998年企图自杀被人发现后获救。2004年9月， 甲又因病发去医院就诊，医院为其出具了7天的病假证明。病假结束后， 甲回单位正常上班。10月，甲被发现死于其工作场所仓库内。经公安部门鉴定，甲是服用该公司保存在仓库中的杀虫剂死亡的，而该杀虫剂含有“甲胺磷”成分。
A市劳保局的劳动仲裁部门作出了工伤认定书，认定甲为因工死亡。虽然《工伤保险条例》第十六条规定自杀不得认定为工伤，但公司明知甲属于有自杀倾向的精神病职工，对其应负有更为严格的劳动安全卫生保护义务。甲胺磷系危险化学品，原告在未经培训和考核的情况下，安排一名精神病人从事储存危险化学品的工作，显然未尽到劳动安全卫生保护的义务，使得甲的工作场所存在不安全因素，并直接导致他的死亡。可见，甲的死亡与其工作环境存在不安全因素有关，据此可以认定，甲系因工作原因死亡。
