期权激励的正面效应包括：有利于降低直接激励成本，减少现金流出；有利于降低代理成本；有利于增强薪酬激励效果；有利于吸引和稳定高素质人才，增强企业的竞争能力。
期权激励的负面效应包括：有可能虚夸公司利润；可能助长股市泡沫；有可能影响公司的经营决策。
