例：某劳动局做出的违反劳动法规行为的处理决定书，以某公司违反了先相关规定为由，依据相关规定，责令某公司到劳务办公室办理用工手续，足额缴纳劳动管理费。某公司起诉称某劳动局的收费行为是乱收费，请求法院撤销某劳动局的具体行政行为。
根据《行政诉讼法》的规定，撤销判决可以分为，全部撤销、部分撤销和判决撤销并责令被告重新作出具体行政行为。根据《行政诉讼法》第54条第2项规定，撤销判决适用几种情形：主要证据不足、适用法律错误、违反法定程序、超越职权、滥用职权。某劳动局所做的具体行政行为主要证据不足，事实不清，法院不予支持。某劳动局的具体行政行为要判决撤销。
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