例：甲从职中毕业并获得电工作业特征作业操作证及家电制冷维修证，因乙的家电制冷部缺员工，便同意甲和同学学习三个月，学熟了可以正式工作给付工资，到熟练位置都是不给付工资的。学习期间，乙包吃包住，某日，甲在服务部内修理微波炉时被电伤，抢救无效死亡，乙预付了费用。
雇佣合同可以是口头的也可以是书面的，甲乙有口头约定，且甲服从于乙的安排，乙也包吃包住，可以看作学习期间的一种报酬形式，所以甲乙之间形成雇佣关系。根据《人身损害解释》第9条第2款的规定，甲乙是雇佣关系，甲的死亡是在雇佣活动中受到的伤害，乙明知且应当知道，应当对甲的死亡承担责任。另甲自身防范意识薄弱也存在一定的过错，自己也应承担一定的责任。
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