季工作日：250天&pide;4季=62.5天/季/
月工作日：250天&pide;12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入&pide;月计薪天数
小时工资：月工资收入&pide;(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)&pide;12月=21.75天
1、月薪工资：月工资额&pide;21.75天×当月考勤天数
2、月计件工资：计件单价×当月所做件数
3、平时加班费：月工资额&pide;21.75天&pide;8小时×1.5倍×平时加班时数
4、假日加班费：月工资额&pide;21.75天&pide;8小时×2倍×假日加班时数
5、法定假日加班费：月工资额&pide;21.75天&pide;8小时×3倍×法定假日加班时数
6、直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额&pide;企业工资总额×100%
7、非生产人员工资比率：非生产人员工资总额&pide;企业工资总额×100%
8、人力资源费用率：一定时期内人工成本总额&pide;同期销售收入总额×100%
