1、在企业内划定保密区域，并在保密区域内加强保卫措施，确定明确的管理办法。
2、对企业的重要文件、资料应及时确定其保密级别、加盖保密章，予以存档或销毁，同时应制定出企业相应的文件管理、借阅、复印、销毁办法，以及外发文件的审阅办法。
3、把商业秘密限定在必须了解该秘密的员工以及第三方、合同方范围之内，对职工应限制掌握的知识，并加强对员工的保密教育，或者将各关键部分进行分解，使每一涉密者不能拥有完全的商业秘密。
4、要及时与掌握商业秘密的职工签订保密协议，企业也可以在同职工签订的“聘任合同”或“劳动合同”中写明保密条款和违约责任。
5、在每当从事商业活动需要披露机密信息时，必须与商业合作伙伴签订保密协议：如告知对方，企业内划定的保密区域；把商业秘密的各关键部分进行分解，使每一涉密者不能拥有完全的商业秘密。
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根据我国的立法情况，侵犯商业秘密的具体行为主要有三种：
1、直接以不正当方法侵权的行为。即以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段来获取权利人的商业秘密的行为。
2、违背雇用关系或合同约定的行为。具体包括披露、使用或允许他人使用以不正当手段获得的商业秘密或允许他人使用其依据合同掌握的权利人的商业秘密的行为。
3、有过错第三人的获取、使用或者披露行为。行为人实施上述行为必须给商业秘密权利人造成了重大损失，如果行为人虽然实施了上述行为，但并未给权利人造成重大损失，则不能以侵犯商业秘密罪论处，只能按一般的民事侵权行为处理。
(记者冯永明 通讯员范跃红 王艳华 ) 每日商报
